Kvalita vs. Kvantita? Hodnota! (Konferenece Projektový Management 2015)

Poprvé jsem vystoupil na Konferenci Projektové Managementu ve Zlíně v roce 2015. Od té doby na tuto konferenci nedám dopustit. Vnímavé publikum, téměř rodiná atmosféra, úžasný doprovodný program a spousta zajímavých lidí.

Téma konference bylo „Kvalita vs Kvantita“, takže když mě paní doktorka Šviráková oslovila s dotazem, jestli bych neměl nějaké zajimavé téma na dané téma, okamžitě jsem odpověděl, mám a tím je hodnota.

V prezentaci najdete tři nosná témata, prvním z nich je uvědomění si v jakém prostředí řídíme projekty (tzv VUCA world). Druhým tématem je schopnost projektového manažera řídít očekávání stakehoderů, jelikož právě v očekávání je schována hodnota projektu. Posledním z nich pak schopnost vizualizace a tedy zhmotnění toho co projekt přinese.

Prezentace ke stažení Kvalita vs Kvantita? Hodnota! (pdf)

Budoucnost projektového řízení = integrace + leadership (Konference projektový management 2016)

„Budoucnost projektového řízení = integrace + leadership“

Minulost projektového řízení, je úzce spojena s rigorozním plánováním, s řízením specializovaných jednoúčelových týmů. Současnost však čím dál víc klade důraz na rychlost implemenatce a zasazení celého projektu do širšího rámce. Příkladem můžou být stavební projekty musí v sobě intregrovat prvky ochrany přírody, nebo veškeré IT projekty, které musí být schopny držet krok s techologickými trendy. Budoucnost projektového řízení bude čím dál více směřovat ke schopnosti okamžité integrace změn, které budou přicházet prakticky odkudkoliv. Čím dál více také pozorujeme změny struktury projektových týmů, kdy tým, resepktive jeho členové, již není plně dedikovaný. Týmy jsou roztroušeny po celém světě, a v nejednom případě, jednotlivý členové pracují na několika projektech dohromady. Budoucnost projektového řízení klade velký důraz na dovestost vést lidi, umět je motivovat, a být osobností pro kterou chtějí pracovat.

Odkaz na prezentaci Integrace a leadership (pdf)

Snadné je žít (Konference projektového řízení 2016)

Snadné je žít,..
… když Ti vítr popožene jachtu. Vítr, který popohání naše jachty “projekty” jsou stakeholdeři. Co však dělat když loď ženou větry přímo na útes. Je třeba pevně držet kormidlo a vést loď. Stejně tak jako je potřeba vést všechny stakeholdery. Někdy to však není nejjednodušší. Na praktických příkladech si ukážeme jak třeba sdělit špatné zprávy o stavu projektu, a nebo jak účelně komunikovat s řídící komisí.
Odkaz na prezentaci Snadné je žít (pdf)

Sirky dětem nepatří (Konference projektového řízení 2016)

Sirky dětem nepatří, stejně tak jako třeba nůž, léky, či chemikálie. Všichni víme proč. Děti možná rozumí jaké výhody a přínosy tyto prostředky mají, ale již nedokáží plně odhadnou rizika spojené s použitím těchto prostředlů. Možná i proto výrobci pracích prášků, zařazují do svých reklamních spotů varovní. Podobně jako vlády nařizují umístění povinného varování o důsledcích na zdraví na obalů cigaret. Varovaní, rady, upozornění jsou všude kolem nás. Kde však jsou varování která by upozornila začínající projektové manažery na následky chybného a nebo nesprávného použití metodologie pro řízení projektů. Během své praxe jsem se setkal s několika ostrašujícím příklady špatného použití metodologie, který by se možná mohli umísťovat jako varování na obaly příruček pro projektové manažery. Nejen o tyto příklady se s Vámi rád podělím stejně jako se pokusím zodpovědět na podobné otázky: Jakým způsobem vlastně vychovávat projektové manažery? Jak pomoci začínájícím projektovým manažerům v jejich růstu? Jak vhodně kontrolovat jejich první samostané kroky při řízení projektů?

Odkaz na prezentaci Sirky (pdf)

Deset chyb (Konference projektový management 2017)

 Již destátý ročník velice populární zlínské Konference Projektový Management na téma 1 vs 0. Obě čísla jsem spojil a nazval jsem přednášku „Deset chyb, které mě posunuly dál“

Říká se, že život je nejlepší škola. Dodám jen, že i tou školou nejtěžší. Taky se říká, že co nás nezabije nás posílí. Nezabil mě ani okamžik, jsem dostal mail od velmi distinguované šéfové z Irska, který začínal slovy: “Předtím než se úplně vytočím, zavolej mi. Jsem sice na svatbě své sestry, ale musím s Tebou mluvit”. Nezabil mě, ani okamžik kdy jsem měl sto chutí říci: “Běžte všichni do…, já končím”, protože jsem stál sám proti zákazníkovi a svému šéfovi, kteří se dožadovali abych slíbil nesplnitelné.
Protože, život je příliš krátký na to, abychom si sami prošli chyby, kterými prošli jiní, chci se s Vámi podělit o Ty své.

Odkaz na prezentaci Deset chyb (pdf)